入社後に半年間の研修があります。 そこでしっかり研修を受けた後にOJTがあります。 指導係も自然と出来るのであまり心配はいらないと思います。
数字と行動での定量評価に加え、上司の好き嫌いによる定性評価で決まる。結局のところ、数字を上げていても、上司に気に入られなければ昇進はできない。昔ながらのゴマスリ人事である。
同業他社と比べると、離職率が低いらしい。従業員に優しい職場環境と言えると思う。ただロイヤリティーを除いた事業利益は赤字であることから、生産性の向上が課題であることは明らかであり、ごく一部の社員だけが利益を出している会社と言われても仕方ない。
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