年収はとても良いです。年収だけ考えると20代は大手に匹敵するほど貰えます。ただ、他の社員と差が付かないのでやる気のある社員にはいまいちに感じるかもしれません。
休みは積極的に取れます。休みを取りたいと言って嫌な顔をする上司も基本的にはいないのではないでしょうか。
若い頃は楽しいですが経験を積んでいくと楽しくなくなるかもしれません。特に最近はプロモーションコードの規制が厳しくなっているのでこれまで以上にやりがいは失っていく可能性があります。
入社後に半年間の研修があります。 そこでしっかり研修を受けた後にOJTがあります。 指導係も自然と出来るのであまり心配はいらないと思います。
福利厚生は整っています。住宅手当と日当があるので生活には、困らないと思います。他社と比較しても優れていると思います。
女性の管理職や昇格も増えているので女性はモチベーションを高く持って働けると思います。
経営者の才覚が素晴らしく外部からも評価されています。
かつては年功序列であったが、最近は売上を上げれば上がるほどボーナスに反映される。とは言っても、3年目までは横並びの給与体系である。
休みは非常に取りやすい。上司から却下されることは絶対にない。残業に関しては、フレックスタイム制が導入されて以降はかなり厳しく制限されており、結果給与が減ってしまうことに不満を抱える社員も多い。 ただ、まったりはたらきたい社員にとっては最高の環境だと思う。
数字と行動での定量評価に加え、上司の好き嫌いによる定性評価で決まる。結局のところ、数字を上げていても、上司に気に入られなければ昇進はできない。昔ながらのゴマスリ人事である。
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