部署の配属先にもよる話ではあるが、基本的に休みは取りやすい環境ではある。シーズンでは1週間超の連休を取る人たちもいる。 また、管理職が積極的に、定時で帰り、休みを取るので、下の者も取りやすい環境にある。
有給は申請すれば問題なく取得できると思います。 残業は部署によってまちまちですが、終電間際まで残って必死に仕事をする、といった風土はありません。
場所にもよるが残業している人も少なく、有給も取りやすい印象。特に管理部門はほぼ定時上がり、有給もほぼ消化していると聞く。 営業でも数字さえ達成していれば、自由に有給を使える環境ではあると思う。