部署にもよるが業界内にしてはバランスが、整っている方。三年目以降は自分の裁量で残業する日と早く帰る日のメリハリをつけることができてインプットの時間が取れた。 また有給も消化できていた。
年次の割にはやりがいのある仕事をさせてもらいとても勉強にもなったが、ブランドを運営している人数も多いため、組織的な部分が強くもあり、長い会議で平行線、ルーティン化してしまう部分もあった。
まあアパレルなので、といったところ。期待しない方がいいです。昇進しても頭打ち。特に男性は、結婚を考えたときに転職する人が多い印象ですね。
特に現場での接客は、好きな人は好きでしょう。やりがいも感じられると思います。声がけができない人には苦痛かも。
非常に簡単なもので即採用とその場で言われます。 内容も履歴書を見る程度です。 服装もラフでOK、逆に普段の服装やメイクをみて配属ブランドが決まることもあります。 ブランドにこだわりのある方はそれっぽく整えて面接に行かれることをオススメします。 百貨店は時間は早いですが会社以外に百貨店のルールを学ぶ必要があります。 ショッピングモール系ではそのようなことは少ないですが閉店が22時というところも多いので遅番になると退勤が0時手前にもなります。 ワークバランスを考えて予め希望を出した方が後々仕事もしやすいですね。
明確な指標があるがなかなか上がらない給料体制。長いこといても出世しないと変わらない。 人間性が問われるので仕事ができようが適用されないケースがある。
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