年収は平均的、年功序列が基本であるが最近は優秀な人材であれば飛び越して出世することが可能である。職位が上がっていかないと満足できる給与はもらえない。 主任くらいになれば生活には困らない程度の給料はもらえる。 残業が多い部署は出世が遅くなる傾向がみられる。
在宅勤務が可能でライフとのバランスがとりやすい 残業は人によって様々であるが36協定についてはきちんと守られている。
と輝もなく忙しい部署でなければ新しいことへの挑戦とバックアップがあり任せてもらえる風土がある。人間関係は良好で関係部署との風通しもよい。 比較的面倒見がよい人が多く仕事はしやすい
働きやすい環境がそろっている、産休育休もとりやすくいろいろと配慮されている。 託児所などもある事業所もある
親会社である三菱自動車工業(株)に準ずる形でボーナスが決まる。 残業がなく、基本給だけだとプライベートで遊ぶ余裕がなくなる。
任されている仕事をこなすことができれば有給はとても取りやすい環境にある。 残業時間は親会社から決められた工数でやりくりするので、担当する業務量が多い残業できるが、業務量が少ないと残業が0になることもある。
私が新卒で入った時は、希望に偏りがあったので、不人気な部署に配属された人もいた。 基本的に意地悪な人はあまりおらず、人に恵まれた環境で仕事ができたが、自分でこなせる仕事量のキャパを超えると余裕がなくなることもある。上司に相談したりしやすい環境ではあると思う。