年収は平均的、年功序列が基本であるが最近は優秀な人材であれば飛び越して出世することが可能である。職位が上がっていかないと満足できる給与はもらえない。 主任くらいになれば生活には困らない程度の給料はもらえる。 残業が多い部署は出世が遅くなる傾向がみられる。
親会社である三菱自動車工業(株)に準ずる形でボーナスが決まる。 残業がなく、基本給だけだとプライベートで遊ぶ余裕がなくなる。
年収に関しては、トヨタを除く同業他社と同水準かやや少ない。ボーナスは業績によってかなり左右されるため、一概には言えない。評価制度はかなり年功序列で、給料に差が出始めるのは40歳前後で主任に早く上がれるかどうかで変わってくる。しかし、能力評価というよりも部署の人員配置によるため、上が詰まっている部署だと頑張ってもなかなか昇進しない。
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