営業職から支部長になれば年収はどんどん上がります。教育は基本支部長が同行します。新人がどんどん増えていくと採用者と回ったり先輩と回ったりその日によって回る人は変わるんですが支部内でほぼ組みます。
3ヶ月間の導入研修がある。その後は、各所属でOJTがあるが、実施されるかは各所属による。万年人手不足なので、充分な新人教育は配属後には望めない。
営業なので、成績ありきの評価。研修は初期研修のみ学校のように整っており楽しく勉強できた。現場に出れば座学はなく、FPの資格取得支援はあるが、自分自身で勉強していかないと素人のような状態になる。営業スキルも現場の先輩からそれぞれのやり方を見聞きして学ぶスタイル。
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