ほぼ完全に年功序列。ただし昇進しないと、一定のラインで昇給もストップします。水準的には、平均ちょい下かな？ 管理職以上になれば年俸制になりますが、管理職昇格を相当絞っているため、そもそもなれる人が少ない。賞与はいちおうそれなりにでます。
部署や担当によって、繁忙期以外は定時で上がれるところもあれば、残業が既定路線となっているところもあり。また食品卸の為、業界的に仕方ないのですが、部署担当によっては、土日祝日盆正月関係なく出勤となる部署もあります。
「食」を取り扱っているため、景気による波は受けにくいかも？ただ「卸」という業態自体が今後どうなの？という気はする。
福利厚生・社内制度は一遍通りの物はあるのではないでしょうか。
非管理職は年一で上長面談があります。が、その結果がどの程度評価に反映されているかは懐疑的。管理職になるとこれが役員面接となるようです。
働きやすさとはちょっと違いますが、それなりに社歴のあるで、雰囲気は「昭和」の雰囲気が強く残っています。で、どちらかといえば「体育会系」です。
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