配属事業所により待遇が変化する部分がある。赴任休暇が減少したり、新入社員の有給所得義務が他の事業所は2.5なのに対し、しっかり5日使うように言われる。積み立てて使うことができるのも有給のメリットだとおもうので、この対応に差があるのは納得できない。
契約社員には全く関係ないが、正社員では福利厚生は手厚く感じる。
アルバイトなのて福利厚生のことはよくわかりませんが、社員のかたのはなしではわるくはなかったと思います。 きゅうけいじかんのおやつはおかしでした。
社員の子供が見学ができる期間がありました。食堂もあり、ココアや自社商品を無料でもらえました。