他の食品メーカーと比べると高い水準だと思います。また、新卒入社時は、少ないと感じていましたが、勤務年数ごとに（もちろん、評価や等級にもよりますが）年収はちゃんとあがり、満足できる額でした。 現在はどのような条件か分かりませんが、当時は借り上げ社宅制度があり、最大11万円/月の部屋を借り上げてもらえ、自己負担額としては部屋の広さに応じて支払いが発生する仕組みでした。 そのため、借り上げ社宅分の会社補助額を踏まえると、実際の年収額よりもインパクトの大きい収入になっていたと思います。
あくまでも当時の話になりますが、部署やチームによってはかなり業務量も働き方も異なる印象でした。現在はライフワークバランスなど会社として制度をかなり整えられているようなので、以前よりも働きやすくなっているのではないかと思います。
産休後に復帰される女性も多くいたと思います。また、時短制度や女性を対して優しい制度（生理休暇など）もあったと記憶しています。
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