成果を出すためには多くの仕事をかってでて、多くの成功を示す事が重要であるため、遅くまで残業している人はかなり多い。（といっても月に50時間未満か）全社的に変革が進んでおり、残業の少ない聖域部署はどんどん減っている印象。ある意味平等。
お菓子メーカーという企業柄、女性の人数も多く、また出産関連の休暇は男性も取得する企業文化が根付いており、多くの女性が出産後も働いている。キャリア形成についても理解が得られやすく、管理職以上も会社として女性活躍奨励されており、目指しさえすれば可能である。
変革期にあるため新たな取り組みにチャレンジ出来る環境にある。テレワークやフルフレックスも全社的に活用されており、仕事が少ないときは自由な時間が取れて働きやすい。
成果を出していれば昇格し若くして高い年収に到達することが出来る。ボーナスについては5-6ヶ月程度の支給が期待でき、金額の変動もかなり小さいため生活給として期待ができる。
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