倉庫の現場ではイレギュラー対応やトラブルが頻繁にあるが、それをチームで乗り越えた時、そしてそれについてお客様から感謝してもらえた実感があった時は、とてもやりがいを感じた
新規案件の導入期以外は基本的に19時前後には退社できていた。 逆に新規案件があると一ヶ月前後は毎日23時くらいまで残業していたが、軌道に乗ればまた19時前後に帰れていた
支店に配属されていたのでよくわからないが、社員の誰もが役員人事に不満を言っていたような記憶はない。
評価はあまり気にしていなかったが、社内営業でなんとかなるようなものではない。しっかり実績を出す必要がある。ただそこまで厳しいものではない。
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