女性で管理職の方は少ないかと思います。産休で休んでから元の職場に復帰してる方もいるのでそう言う面では働きやすい所もあるのかもしれません。
業界トップの製品もあり将来性はあるかと思う。 今までの中核事業にプラスして新規事業として医療分野や農業分野など今後発展していきそうな分野にも力をいれているかと思います。
一般従業員の年収は、上場企業の製造メーカーと遜色ありません。ただし、ボーナスの月次が4.0ヶ月のため、30代を超えてくると有料企業と比較して100万円程度差が付く感覚です。 管理職になると1000万円を超えるので差は少ないと思います。管理職には35歳から38歳頃に上がり始めるので、上位成績者であれば、40歳には1000万円プレーヤーになります。定年は60歳ですが、希望により65歳まで働けるので、管理職になれば路頭に迷うことはなく、高給を得られると思います。
休みは取りやすいです。仕事の負荷は高いですが、休みを拒否されることはありません。割り切ってしまえば問題なく休めます。本人次第だと思います。
女性はとても恵まれています。 仕事の負荷はほとんどありません。 休みも好きなだけ取れるので、辞める人は殆どいません。
安定して売上を確保できる業態が少ないため、複数の業界の凸凹を補っているような経営をしています。
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