業界の中では高めだと思います。 ボーナスは夏、冬、期末の年三回ありますが、夏と冬の分に関しては毎月の給与に組み込まれているという体のため、お小遣い程度。 期末賞与も、最大で基本給の1.1カ月分のため、物足りない。
業界の特性上、休みが少なく、労働時間も長い。 ゴールデンウィークなどの大型連休は体力的にかなりきついです。 最近では残業を最大でも60時間以内に収めようと取り組んでいるため、若手社員の環境は整ってきているが、その分の煽りを上司が受けているようにみえる。
最近は人手の獲得のためにもよりお給料や手当を増やそうという動きが強まっているようです。業界全体的に年収は低いですが、そのなかでは悪くない方なのだと思います。 . . ボーナスは業績によるとのことでした。
残業は1分単位で残業代がでます。 有給休暇は入社半年経たないと付与されないため、法律に則った範囲で福利厚生を最小限にとどめたいのだろうという印象です。 . . . 周りをみていた印象としては、有給休暇の使いやすさはよいかと思います。
ママさんもリモートワークで働いていたり、時短勤務をしているので子供が産まれる前まで現場で仕事をし、その後バックオフィスに移りたいという人には良い環境かと思います。 ただ、大前提としてメインの職種が肉体労働なため、体力に自信がない女性には向いていない環境だと思います。
会社として色々と取り組んでいますが、業界全体が不景気であり今後回復する見込みもないので将来性としては弱いと思います。
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