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男子校文化もまだまだ残っています。なんとなくダイバーシティやジェンダーを重視しなくては、という空気はあるものの、腹落ちしていない人がほとんどです。
フルリモート環境かつ、スーパーフレックスがあるため、チームには小さいお子さんがいるママさん社員が多かった印象。ただ、それで成果が出ていればいいが、実際は時短勤務扱いをせずに100%給与をもらっていながら、定時途中に通院送り迎えなどに行っている人が多く、他職種と比べ融通をきかせすぎておりん不公平感が強い。
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