休日出勤が毎月4回ほどありました。（無給） また、残業に関してもタイムカードを切った後に仕事をさせられます。 定時で帰ろうとすると上司に怒られてしまいました。ですので、毎日毎日サービス残業でした。 また、休日に無給の研修がありました。とてもモチベーションが下がりますし、欠席すると後でマネージャーや上司からネチネチ言われます。
仕事ができない人はサービス残業祭り。もしくは店を壊してぐちゃぐちゃにしてもいいメンタルモンスターも少なからずいるため、そういった人は残業しないでいいと思われます。 仕事もお店の忙しさはピンキリで大阪、兵庫は忙しい店が多くそれ以外の関西圏は楽なところが多い。 ただしどこにいっても基本朝7時30分もしくは8時から夜の9時か10時までずっと社員1人か新人1人と店長1人といった形で営業しているため、常に疲労が溜まりやすい。
ワークライフバランスはなかなかとれず、プライベートとの両立は難しいです。そのため、仕事が趣味な方はいいとは思います。
ワークライフバランスはあまりよくありません。 希望休は3日しか選べません。自分が配属される店舗の店責によって残りの休みは決められます。 店責がいい方なら希望休以外の休みも聞いてくださいますが厳しい店責ならまず新人が思うような休みは取ることができません。 残業は新人のうちは早く帰れますが店舗責任者の方は仕事が終わっていないと休みの日もでてきて作業をしている方がおられます。
残業はありませんでした。責任者になると残業がある店舗になる方もいるみたいです。 資格者がいないときは開店から閉店まで出勤の店舗もあります。資格者がいる店舗は開店から19時まででした。 土日はほぼ出勤です。友達と休みは合わせにくいです。土日は休まないように言われる月もあります。祝日を希望休で出していました。
店長たち社員のことを思い出すと、拘束時間は長いが労働時間は決まっているので週3で休みの時もあったと思う。有給は全然とっているイメージがない。
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