競合他社に比べて、ベース給料はいいがインセンティブは少ない。 結果に対して、どれだけのインセンティブがもらえるかが不明瞭。
早く帰る人が多い。 8時を過ぎれば、僅かしかオフィスに残っていない。 オフィスにビリヤード台があり、社内でリラックスしてアフター5を過ごす文化がある。
仕事ができる人で自分の世界を作れるなら、とても働きやすい環境。 仕事ができても、指示を待つタイプや周りに影響される人には、苦労するかもしれない。 総じて、働きやすい会社。
目標を設定し、達成すれば昇進できる素直なシステム。 ただし、シニアになると数字以外にも、人望やパーソナリティも重要視される。 教育制度は基本的にないので、自学自習できる人向け。（業界全体に言えることですが）
女性が活躍している会社であることは間違いない。 女性だからといって特別扱いはないと思われる。 ただし仕事の特性上、子育てをしながら長く続けられる業界ではない。
東京マーケットでのプレゼンスを高めることに躍起しており、社内でもそのビジョンは共有されている。
交渉した人は多くもらっている、仕事ができなくても高給な人がいるが会社はそれを見て見ぬ振り。日本の法律では捌けないのでそのままにしてある。仕事をしっかりしていたり結果が残せている人は損に感じる場合もある。入ってみないとわからないが年収に関して言えばアピールまた交渉したもん勝ちというところはある。低く始まれば低いままが続くので納得いかない場合はすぐに転職して年収をあげたほうがいい。英語は話せたほうが有利に働くと思う。
特に目立って良いものはない。もっと充実していると満足度が高まる。しかしそれを望む人もそんなにいないかもしれない。福利厚生だけでも充実して納得いけば仕事を続けるという理由にもなる。またスキルアップや勉強や留学できる制度があればいいと思う。時間が過ぎ慣れればだれるだけだからもっとメリハリをつけれる環境が必要だと思う。それがあれば自分だけでも有意義な時間を過ごせるし次のステップアップもできる。全体的にはいまいちです。
リクルートと言う会社の名前のように知られている会社で、それなりの価値はありますが、正直に年収とボーナスが人それぞれです。少し差別なども感じ、年収と仕事の業績がつながるなとは思えません。契約社員がほとんどの重要な任されない業務を行われている中、社員はいつも把握するために会議を取材して実際の仕事をすることではありません。自分の部署にもよりますが、暇な時はほとんどなく、毎日忙しい日々で残業代が出ないと生活が難しいし、賃金は決まっているような金額だけの最低の賃金レベルですごく大変でした。ボーナスは契約社員にも該当はしますが、本当に少しだけで、他の大手き企業に比べても少ないもいわれてます。インセンティブもありますが、中小企業レベルではないかと思います。部署別に表彰などもありますが、それもお小遣いレベルで社員の中でも不満が多いと言われます。大手企業に合わないような年収、ボーナス制度を持って、人はいつでも安く使えるもんですね。
年収・ボーナスなどの待遇面には非常に満足していました。結果を残せば、比較的若手でも評価してもらえる風土であったように感じ、社員のモチベーション維持も適切に行われていたと感じます。
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