RGFタレントソリューションズ株式会社

競合他社に比べて、ベース給料はいいがインセンティブは少ない。結果に対して、どれだけのインセンティブがもらえるかが不明瞭。

交渉した人は多くもらっている、仕事ができなくても高給な人がいるが会社はそれを見て見ぬ振り。日本の法律では捌けないのでそのままにしてある。仕事をしっかりしていたり結果が残せている人は損に感じる場合もある。入ってみないとわからないが年収に関して言えばアピールまた交渉したもん勝ちというところはある。低く始まれば低いままが続くので納得いかない場合はすぐに転職して年収をあげたほうがいい。英語は話せたほうが有利に働くと思う。

リクルートと言う会社の名前のように知られている会社で、それなりの価値はありますが、正直に年収とボーナスが人それぞれです。少し差別なども感じ、年収と仕事の業績がつながるなとは思えません。契約社員がほとんどの重要な任されない業務を行われている中、社員はいつも把握するために会議を取材して実際の仕事をすることではありません。自分の部署にもよりますが、暇な時はほとんどなく、毎日忙しい日々で残業代が出ないと生活が難しいし、賃金は決まっているような金額だけの最低の賃金レベルですごく大変でした。ボーナスは契約社員にも該当はしますが、本当に少しだけで、他の大手き企業に比べても少ないもいわれてます。インセンティブもありますが、中小企業レベルではないかと思います。部署別に表彰などもありますが、それもお小遣いレベルで社員の中でも不満が多いと言われます。大手企業に合わないような年収、ボーナス制度を持って、人はいつでも安く使えるもんですね。