給与は基本給＋技術手当に残業代等になる。基本給＋技術手当の割合としては3:1ほど。 ボーナスは基本給にかける形で計算されるが、技術手当という名目で基本給を低く見積もっているため、当然ボーナスも少なくなる。ボーナスが一月分の給与額を超えることはほとんどないため、ボーナスという単語の意味合いがよくわからなくなる。
記載されている項目から自身のスキルについて記載していく形式であるが、多くの分野にすそ野を広げているのに評価項目には反映されていないため、一定値で記載することが難しい。各個人が別々の客先にいるということがざらなので評価を行う上長は常日頃から個人を見ているわけではないので最終的には大雑把な評価となる。
請負業務よりも客先派遣の形態が多いため、残業時間は派遣された客先の状況による。当然残業時間が少ない現場であれば新卒数年目であっても手取りが20万前後といった事態になる。 プロジェクトに一人派遣される、といったことはまだまだ存在するため、戸惑う人も多いと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
