基本給19万+手当3万+残業代。 賞与は20~40万×2程度。 プログラマ/テスター/システムエンジニアの特定派遣を行う会社であり、 5大ベンダーおよびその子会社から仕事を貰う為、商流(孫請け曽孫受けなどの階層数)が深くなるにつれて3割ずつ売上単価が減る。 そのような利益構造であり、社員の5割近くが単価の低いプログラマ/テスターとして従事しているので、 年収や賞与が低くなることは致し方ないふぶんがある。
福利厚生はほぼ皆無。 全社員から毎月控除している1500円で運営する朋友会によって、 各種イベント(新入社員歓迎会、忘年会、夏のイベント、飲み会)を開催して社員の帰属意識を繋ぎ止める努力はしている。 TCSグループとして、選抜社員にリーダー研修やマネジメント研修などを定期的に実施している。 全員が受けれる訳では無いが、これに選抜されれば有意義な研修を受けれる。
派遣先のプロジェクトに大きく依存する。 炎上プロジェクトでは労基ギリギリまで残業するし、 平和なプロジェクトでは残業0で逆に生活が厳しくなる。 派遣先プロジェクトの希望は出せるが、通るかどうかはその時次第。 ただし、東京神奈川の支店に配属されれば、比較的仕事は選べる。
良くも悪くも平等。 男女を同等に一社員として扱っている。 育児する女性に対する優遇も無いが、女性だからという理由で評価されないということも無い。
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