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低い。 ボーナスは1カ月出ないこともザラ。 基本給ベースなので1カ月でても月収より低い。 基本給と技術手当は別で計算される。
1次は人事だけが人柄重視で見る感じ。 営業以上は2次以降でないとでないので、転職の場合、技術者枠として面談してるのに採用担当はテクニカルな質問に答えられない上、転職者のスキルを判断できるレベルではない。技術者としてのスキルアピールが正しく伝わってるか謎。
支店ごとに雰囲気や特色は異なります。 大きな案件を取れる支店はありますが、配属されている営業次第。 支店ごとに別の会社のような雰囲気すらある。売り上げが良い支店は盛り上がっているが、赤が出ている支店は営業が変わらない限りお通夜状態。 本社も具体的な対策に手を打たず。
社長が息子に変わり、取り締りの実質トップも退任した為これからどうなるかは全く予測不明。
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