仕事に対してのコミットメントが非常にゆるい（会社に計画性がない）ので、自分のコントロール次第。 残業が多い人は多いが、もうけ残業やとりあえず残る傾向が強く、上記計画性やコミットメントの無さが損益の悪化や社員のモチベーションの低下に影響しているとも考えていない
・クライアントワークをしているため、普段は忙しく、時には終電間近での帰宅が連日続くことも多い。最近では、ワークライフバランスも見直されているため、改善傾向にあるが部署によってまちまち。 ・また、障害対応などで休日・夜間の対応になることもあり、残業が少ないことを希望している方にはエンジニア職はおすすめできない。 ・年末年始やGWなどの計画的な休暇は取得しやすい傾向にあり、前もって申請しておけば、通りやすい。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
