年収は同じ業界では、低いほうだと思います。ボーナスも電機出身の方は多い為、下の人は、全然もらえない。スズメの涙ほど。
部署内には、相対評価の為、頑張っても、頑張らなくても、基本的には、差が少ないと思います。
親会社の関係で、福利厚生がよいと思います。いろんな特典等利用できます。
時間差の出退勤制度がありますので、女性にとって、働きやすいとおもいます。
毎年組織変更がありましたので、常に再編することで、模索中の感じ、会社員とっては、少し不安を感じていました。
経営者は、電機出身が多いため、基本的に保守主義です。新しいことをやらないのは、ポリシーになっています。
入社理由は、最終面接後、すぐ人事から採用の電話をもらって、すピスピード感があり、人を重視する会社からなと思って、入社しました。 退社理由は、遣り甲斐を感じなかったからです。
年収自体は決して悪くない方だと思いますが、自身の業務クオリティ以下のパフォーマンスしかできないMELCO社員と比べてしまうとかなり見劣りする事実はある。
仕事に対してのコミットメントが非常にゆるい（会社に計画性がない）ので、自分のコントロール次第。 残業が多い人は多いが、もうけ残業やとりあえず残る傾向が強く、上記計画性やコミットメントの無さが損益の悪化や社員のモチベーションの低下に影響しているとも考えていない
常駐先が機能している部門かどうかに大きく依存する。 私の場合は、仕事自体はやりがいは見いだせるが、業務改善目的が明確でない指示・行動を余儀なくされるためモチベーション維持にはかなり苦しんでいる
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