残業をよしとない社風のため、繁忙期のさいに毎日1,2時間の残業があるかなって感じです 月20時間オーバーはほんとまれです
あいおい生保、損保社長経験のある、現社長は金融業界である程度の発言力があるが、お歳のため後継者は誰になるか、その際経営方針は変わるのか？ 一抹の不安は残るが、現状は素晴らしい理念の持ち主の傘下で働けていることにプライドが持てる
伊藤忠商事の傘下となり法令遵守に重きを置いて営業活動をしている分、革新的な変化はここ数年は起きていない、しかし国民年金基金のと利扱いが代理店として初とか、銀行提携が多いとかトヨタとタッグを組んだとか地盤は着々と手堅いものとなっている気がする、内部留保も大分貯まってきた
お客様ファースト、企業理念は素晴らしいが、あくまでも営業会社であるため予算達成ができている時じゃないときれい事は言えない、お客様に真摯に向き合えば、おのずと成果はついてくると信じてやった結果は散々だった、やはりある程度売り上げに貢献できる、手数料の高い商品の提案、制約がないときれい事は言えないと思う きれい事を言う人は総じて、契約数が多く、積立型の契約数も多い人間がそういうことを言うが、誰しもができることではないと思う
伊藤忠商事の傘下となり福利厚生はてあつくなりました。 店舗内で飲み物は自由に飲めます。文房具等も指定のものは使い放題です。営業費みたいな形で引かれるものはありません
店舗によって雰囲気が違うので、人間関係のよい店舗は働きやすいです。 人間関係悪い店舗に入ったら結構めんどくさいかも、小さな店舗の集合体なのでしょうがないですね、嫌だったら異動を願いましょう
女性管理職も多く、産休育休も取りやすいです 男性の育休もとれます 育児看護有給等も時間単位で取得できるので、急遽のお迎えや通院も対応しやすいです
土日は基本出勤となりますが、休みは取りやすいです。 土日に絶対休みたい人は向いてません、長期休みは店舗によってとれたり取れなかったりはあります。
教育制度はしっかりしてます。研修も多いですし、やる気があれば学ぶ機会は用意されてます。
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