店舗運営の裁量：店長や社員にある程度の裁量があり、自分のアイデアで地域に貢献する店舗運営ができる。 キャリアアップ支援：社内公募制度や自己啓発支援制度により、自分の成長を実感しながら働ける。 地域社会への貢献：災害時の物資供給、地域イベントへの協賛など、社会的な意義を実感できる業務がある。 --- ◆ 働きやすさとは 労働環境や制度が整っていて、安心・快適に働けること。福利厚生、勤務時間、職場の人間関係などが影響します。 ファミリーマートの例 柔軟な勤務制度：時短勤務や有休の時間単位取得、地域限定勤務など多様なライフスタイルに対応。 育児・介護支援制度：すくすく休暇や復職支援など、ライフステージに応じたサポートが充実。
ワークライフバランスの良さ：「学生のアルバイトのため、テスト期間などもお休みが取りやすく、とてもいい環境でした。」 働きやすい環境：「有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能です。
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