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営業部は人事評価で給料の変動があるわけではなく、個人の営業成績によって給料が毎月変動していた。営業成績が悪い人に向けた研修があるが、実践的な研修ではないため、効果が現れにくい気がした。
営業会社なので数字が全てだが、一部はお気に入りで昇格や昇給している社員もいる。
よく分からないシステムを使っており、 バックヤードも定量で求められていた印象。
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