やりがいはあります。 お客様の為にをモットーに行動しますので、それだけ考えて行動し、時間をかけるわけです。 もちろん一生懸命やったことですので、それが採用につながるということは達成感が凄いですし、皆で褒めるという文化があるため嬉しいですね。 働きやすさに関しては、フレンドリーな雰囲気でしたので、すぐに馴染むことができました。 また、分からないことは聞く。 先輩も親身になって回答してくれるので最高です。
働きやすさは完全に指導者の態勢次第。私の場合は育成担当が二人いるような状態で、どちらかの言う通りにやっているともう一方から叱られるというようなことが続いていました。新人のため、指導の仕方がおかしいという指摘も出来ず、結局最後は辞職という形に追いやられました。パワハラモラハラに近い状態は間違いなくあると思います。
裁量権を持たせてもらえる、と評判で入りましたが、他のネット業界に比べて特別裁量権があるとは感じませんでした。 資金はあるので規模の大きなことにチャレンジできますが、上司によってマネージされるので自分のやった成果とは言いにくい結果となりがちです。 他のネット業界に比べると上司の力が強く、上司の言うことが絶対という雰囲気があります。 また、自分が望めば専門以外の仕事もさせてもらえるのですが、その分専門性が必要になる部署や仕事でも素人集団の集まりの域を出ません。 きちんと専門性を高めたいならきちんとした会社で学ぶことをおすすめします。 専門性が必要とされる業界ではリクルート出身者は使えないと有名です。
実力主義の会社。自分のやっていることや発言には必ずその根拠を求められるので、常に頭を回転させておく必要があるが、その分営業としての実力をつけることができる環境。 また、基本的にテレアポや飛び込みでお客様を開拓していくことになるが、先輩社員などとゲーム感覚で楽しむ雰囲気があるので慣れると楽しくなってくる。ただし、こうしたノリのよい会社の雰囲気に馴染めない人には苦痛だと思われる。 一緒に働いているメンバーは基本的にモチベーションと志が高い人が多いので、真剣にビジネスに取り組みたい人には良い環境だと言える。 私の場合は契約社員だったが、契約終了時には十分な営業スキルが付いていると思うので、契約であることを心配する必要はないと思う。ただし、30歳を過ぎていると、その後の転職先の選択肢が狭まるのであまりオススメはできない。あくまでもここで実力をつけて独立したい人などのほうが良いかもしれない。。。。。
地方拠点で若者中心(最年長で34歳でした)の職場なので、いい意味で和気あいあいと大学のサークルのような雰囲気。風通しはよいが、基本的にパリピ属性でないと社風やノリに対してついていけず、いたたまれなくなる可能性が大きい。大学時代に真面目で遊んでこなかった人種には眩しい環境らしく、社会人デビューの人にとっては非常に楽しいが、既に落ち着いた人には恥ずかしいと感じる慣習やノリがある。扱う商品上、採用成功に貢献できた時のやりがいは大きいです。休暇もとりやすく有給は理由も特にいらない&どんどん消化しようという雰囲気なので、働きやすさはあると思う。
一週間単位で求人の掲載情報を更新していくので、短いスパンでPDCAを回す必要があるため、速いスピードで経験を積むことができる。
チーム意識がかなり強い。同僚とコミュニケーションをとりながら仕事したいタイプの方にはぴったりだと思う。
・企業毎に抱えている採用課題をヒアリングしたうえで、どのように採用をしていくのかという提案をして、実際に採用に結びついた際にはやりがいを感じる。 ・営業の目標数値については無理難題を言われるわけではない。ただ、達成にあたってそれなりの行動量を求められる。上長次第だが。
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