ほぼ強制的に出席しなければならない花見やバーベキューなどがある。また、そのような会合が終わったあとに経営者にお礼のメッセージを送るという慣例がある。
産休、育休はとりやすい。女性エンジニアは極めて数が少ないため、大切にされる。しかしそれはどの会社でも同じ傾向がある。また女性の管理職は極めて少ない
会社には将来性はない、正当な人事評価ができないため、できる人間から会社を離れていき、この会社でしか働けない人間のみが吹き溜まる。
経営者はパワハラの権化、本社の幹部連中はマゾなのかなんなのかわからないが社長の怒鳴り声を聞かないと夜も眠れないらしい
他の同業他社と比べて低め。 お金の面を考えると、就職活動を頑張って待遇が良い会社に勤める方がいいです。 会社としては待遇改善に取り組んでいると社内にアピールしているが、毎年「いや。。。現実的でないだろ。。。。」というプランを紹介される。4年勤めているが、実情として、待遇改善された記憶がない。
ワークライフバランスはとりやすい環境であると思います。ただしアサインされる案件によりけりなので、そこの部分はガチャ要素があります。
働きがいも案件によります。運用案件やキッティング案件に配属された暁には、死んだ目で毎日を過ごすことに。。 現場を変えてくれと営業にお願いしても、すぐには動いてくれません。
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