休みが取れるかどうかは常駐した会社の方針や体制次第です。 給料の上がり方はどれだけ上司に好かれるかの度合いによります。また、自分を積極的にアピールしていかないと給料は一向にがりません。 ボーナスも同じで基本給に対して夏で1.25倍、冬で1.5倍ぐらいになっています。
自社勤務以外のひと（大多数のひとが客先常駐）意外は常駐する会社に大きく比例して身につくスキルに大きな違いが出てくる。大体が簡単なコールセンター業務などに斡旋される。また、現場によっては24時間365日の業務などにも充てがわれる。
直属の上司になる人が同じ現場になるとは限らない為、人事評価は大いに曖昧です。 会ったこともない人に人事考課の時期にだけ会っていきなりその人に評価されるので正直何をもって評価を受けているかわかりませんし、フィードバック等もないので支給されるボーナス額に対して何をしたらもっと上がるのか等の確認のしようがありません。
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