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・公務員のような給与体系。 ・一時金という位置づけであり、成績によるプラス要素は管理職を除きない。
・地区や支店により大きく異なる。 ・多い支店では、45時間が常に続くような支店もある。
・顧客のライフイベントに携わることができ、その形成に寄与できる部分はやりがいを感じる。 ・テレワーク等は一切導入されておらず、対面営業に主眼を置いていることは古い体質だと感じる。
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