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幹部に女性もおり、頑張れば男女の差別なく評価される。主婦の方もSEとして働いている方も多い。
男女でのキャリアの差は無い。男性でも育児休暇を取れる仕組みは整っている。 育児休暇後の業務復帰で大きなトラブルになっていることは(少なくとも身の回りでは)聞いたことがない。 ただしポジションによっては代わりのメンバーを立てることが出来ず、育児休暇を取ろうにも取れないといったケースはある。
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