福利厚生としては、独身寮があるのと、社宅制度で、たしか、月10マン程度なら補助してくれたのはかなり大きい補助。家を購入しても、半分程度にはなるが、ローン補助があったはず。
近年非常に業績が悪く、給与レベルが急低下している。海外に行くと厚い手当がつくが、今はそれもほぼ不可。それでも業務内容に見合っているかはさておき、普通に生きていくには問題ない程度は貰えている。
プロジェクト仕事なのでどうしても忙しい時やトラブル発生等で忙殺される時が突発的に発生する。それ以外の時は割と自由が効きやすい印象。
かなり若い時から、一人のエンジニアとして広い裁量での仕事が求められる。逆に指示待ちタイプの人はいろいろと厳しくなると思う。
会社として問題は認識しており、改善を試みてはいるがなかなか思うように行っていない印象。
日系企業としては普通の水準かなと思う。
最近女性エンジニアが増えてきて、産休後の復帰例もある。未だ長時間労働を前提としたアサインメントなので厳しいこともあると思うが、一昔前よりは格段にキャリア継続しやすくはなっていると思う。
ビジネスモデルが脆弱で有望な新規ビジネスもない。お金もないので研究開発も弱い。率直にいってかなり危機的状況。
社内で満足している人はいない 毎年毎年期首見込みの業績は達成できず配当も出せていない状況で、社員にいい報酬を払うことは出来ないのだろう 30歳で550万円、45歳で1,000万円くらいのイメージ ただ、今年は本部長クラスですら1,000万円あるかないかくらいまで処遇が落ち込んでいる 受注不信で今後回復する見込みも正直ないと感じる
非常に多い 最高で1ヶ月250時間 500時間している人もいる 現場に行くと夜中でも関係なく起こされる
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
