絶対評価となり、売上などを定量評価されるようになった。 主任まではだいたい5年ぐらいで誰でもなれる 課長代理は10数年ぐらいで、なるには社内資格が必要(持ってない人もなってるから必須ではない)
月の給料はそこそこ、ボーナスは安め 2024年から評価方法が変わって、相対評価から絶対評価となり、評価の回数も年2→1回なった。 昇格は10月でグレードが上がると基本給が数万程度上がる
休みは担当によるが、比較的に好きなタイミングで取得できる。組合に怒られるため、取得率はほぼ100% 残業も人や担当によるが少ないひとは年200時間もいかないと思う
あくまでNTTデータの子会社のため、担当によってはプライム案件に関われない(データの一次請け)
私が入社した頃には女性の管理者は不在だったが、最近は何人かいらっしゃるようです
首都圏は借り上げ社宅であり一定額の8割まで補助されるため手厚い
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