年収については大まかに満足しているが年俸制となるのでボーナスは基本ない。評価については上司の裁量次第と相性による。これ以上ない待遇を優先する方向を進む場合は交渉や参加する必要がある。年功序列制を感じることは多々あるが前を向いて向上心をもては査定があかる可能性もなくはない。しっかりアピールができるまたエビデンスやファクターがしっかりしている内容だと査定に響くのでぜひ積極的に査定に挑んで欲しいと思います。
働きやすさについてはかなり評価が割れると思います。ネガティブな意見も多く社内の雰囲気はその人それぞれの捉え方です。働きやすいとは感じますが休みがシフト制になるのでバラバラになりやすいです。女性より男性の方が良いかと感じます。また体力的にもワークライフバランス的にもそう感じやすいと思います。配属についてはあまり理由をきかされずに配属となりますのでそこは注意が必要ですね。みなさま頑張って下さいね。
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