社員は優秀無人が多いイメージだが、社長の決断力の低さとカリスマ性のなさがかなり重荷になっているようにかんじる。優秀な人達が社長の一言でやる気をなくしている場面もよく見ていた。
育休は男でもよく取っているので休みやすくは有る。産休から復帰している人もいたので働きやすさは感じた。又、リモートも好きにできる点もすごく良いと感じた。
評価制度は完全に上記のさじ加減で明確な評価制度はないが年収は毎年少しずつ上がっていく。上がり幅も一応決まって入るらしいが人によって給与が全然違うとのことなので上司の匙加減と勤続年数でなんとなく給与に反映されていく模様。
仕事が管理職に偏っている為、平社員はやることがなく結構時間を持て余している。 低年収でもライフワークバランスを重視したい人などにとってはとても良い環境だと思います。
ニッチな市場で大手相手にシェアを持っているので事業は安定感が有ると感じた。一方で半田付けの技術に依存しているので代替え技術が出たら終わり。
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