現場にもよりますが、自分が経験した現場の方々はどの方も接しやすかったです。また、事前に伝えておけば有休も取得しやすい環境でした。 異動については突然決まることが多いようです。自分もそうでしたし、後輩も突然別の現場に異動となっていました。
配属される現場によります。 私が以前配属された開発の現場では、月平均30時間は残業していたかと思います。障害が発生した際は毎日22時前に帰っていた時もありました。ただ、休日に呼び出されることはありませんでした。 現在の現場では、ほとんど残業することはありません。
現在の仕事量から考えると妥当かなとは思います。 しかし、以前の現場で、22時以降にならないと残業代が付かない中で、障害が発生し残業していても22時前に帰らされていたことがあり、そこについては不満がありました。
コロナ禍で上長との面談が無くなってからは、コロナが明けても面談をする機会はほとんどなく、どのように評価されているのかは分かりません。
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