・給料は安い(残業代は全額支給) ・ボーナスも4ヶ月程度
年収は個人評価及びに組織評価から構成されて、年収が決定する。賞与は業績評価に連動している。 基本的には個人評価の割合が高く、さらに相対評価で満遍なく散りばめられるため、ずば抜けた成績を残すことは難しい。また、どんなに売り上げに貢献しても勤務態度がわるければひょうかはもらえない。 そのため、優秀なしゃいんはみんなライバル会社やその他ベンダーへ流れることがほとんど。 中途で入ってくる人らは殆どがしゃあ学生レベルの使えないと言われる人材のため、キャリアとしての魅力はほとんどない。
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