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年収は親会社の八割というところか。業務量や仕事の専門性の割に良くはなかった。親会社の一般事務職とボーナスや基本給が同じであったため、やる気を無くした。
残業はとても多かった。一年の半分以上は80時間程度が続いた。今は在宅勤務も奨励され、打合せ時間が減ったり、状況は変わっているかもしれない。
育休や時短などの制度はあり、ワーキングマザーが増えてきた時期だった。また当時は業務的にどこのチームも余裕がなかったため、ワーキングマザーが多いチームは周りの負荷が大きかった。
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