有給休暇年間15日以上がノルマ。休みは取りやすい雰囲気ではあるが、仕事量は多い。
設計においては、仕事量が非常に多い。残業も多く、ワークライフバランスは難しい。 施工管理は特に厳しい
派遣社員のため、残業は元々少なく、月に3時間未満がほとんどでした。人に余裕があるため、事前に申請しておけば休みも取りやすく、働きにくいと思ったことはあまりありませんでした。 社員の方も20時以降残業しない方針となっていて、有給も奨励日が10日以上設定されていたと思います。
休みは基本的に取りやすく、年休が年間26日与えられ、80％の消化がほぼ義務付けられているのでびっくりするくらい休める。ただし部署による。ほぼカンパニー制に近い会社なので、部署毎に文化が全く異なる。
・工事担当でない限りは休みは非常に取りやすい
この辺りはどの部署に配属されるかで大分違います。プラントの工事を請け負ってるような部署であれば、稼働前には試験などでかなり残業は多めになります。設計などでは比較的落ち着いて仕事をしている印象があります。
設計の業務でしたが、出来る人に仕事が集まりすぎて、頑張れば頑張るほどに酷使されます。出張も多く、家族と過ごす時間はとれません。残業は規制されて少なくするように指示されますが、業務量が減るわけではないので、サービス残業が増えるだけです。
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