年収はは平均並み。 ボーナスに関しては、金額決定の基準が最近全社業績連動制になった為、別事業の業績が悪くなったりするとその煽りを受ける様になった。 職掌変更試験を受け、総合職という職位になると給料が 上がるが、全国転勤対象となる
期初に自分で目標を決め、それに対してどれだけ達成できたかで人事評価が決まる。 教育は一連の品質問題が発生してから、法令、コンプライアンスに関する事の教育が増えた。
有給休暇は最近になったら積極的に取る様言われている。 但し、職場の雰囲気的には昔の名残で有給休暇取得は甘えという風潮の為、取らない人が多い。 残業は担当ユーザーによって変わってくるが、基本的には多くて３０時間。 結婚や家を買ったと同時に転勤を命じられる傾向が あり、社員の中で不満を持つ人が多い。
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