4年ごとの昇格です。 30歳で500万、若手のうちはとにかく給与に期待できないです。若手の多くが待遇に満足できていないのが現状です。ボーナスは課長になるまで5ヶ月分、それ以降は6ヶ月分が支給されます。
休みは取りやすいです。残業もほとんどありません。ただし、部署によっては人手不足で強いられる部もあるようです。計画休暇が5日間年間で設定できるので、有給の設定がしやすい仕組みもあります。フレックスタイム勤務が導入されていますが、なかなか利用が普及されにくくなっています。
・年功序列のため、社歴が長いと徐々に昇格し年収もあがります。ただ、長く勤めると多く貰える制度のため、若手の給与は安いです。 ・業績が悪くてもボーナスが減らされる等は少ないですが、頑張って成果を上げても増えません。
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