女性の管理職もいるが、キャリアと育児を両立しているロールモデルになるような人はまだいない。育児をしている女性は時短勤務コースで、一旦キャリアはお休みになる。
年収が業界最低水準で低い。年収は年俸制で12分割して月給が支給される。 みなし残業が廃止されたため、さらに年収が低くなった。残業代で稼ごうとしている人もいる。 2024年に人事制度改定があり給与が改定された。20代など若手層中心に、年収が人並みになったが、転職したばかりで年収が下がった人もいる。転職時に約束した年収を下げられて、転職を考えている人もかなりいる。
2020年から医療保険が売れていることが強み。 親会社がしっかりしているので潰れることはないと思われる。
人事評価制度は毎年変わる。出向者の上長に気に入られているかどうかで決まる。
有給休暇の取得はしやすい。業務に支障がなければ取得できる。 出世しなくて良いなら、ワークライフバランスは良い。
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