おそらくほか業種と比べると低水準のような気がする。 ボーナスも夏と冬の2回だが、自分の評価にやって前後するらしい。 ただその評価もかなり曖昧な評価のため、透明性が見られない。
評価制度は壊滅的。 自分よりスキルが下のひとに評価させる事などザラ。 またかなりのトップダウンだが具体的な仕事の指示がなく混乱する。
おそらくここが1番の弱点かと思われる。 事業内容的にかなり専門性が問われるが多い。ただグループ会社から派遣される人が事業部長に置かれたりする事が多々あるため上層部は機能してないように見られる。 当然ながら金勘定しか出来ないため、 事業内容部分の舵取りは下の人任せ。 そのため部長、マネージャークラスは大いに苦労する組織体制。 現在は営業上がり➕グループ会社派遣の人達で役員構成されているため、残念ながら 事業に何が足りないか、また今後何が必要かが想像出来ず、やり方が迷走し続けていて 入社おすすめは出来ない。
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