メーカーの一般的な給与水準と思われます。子供二人でなんとか生活していける水準です。
工場など現場に近い部門のワークライフバランスは非常に悪いと聞く。本社・研究所は, 非常に良いと思われます。
各種研修制度は一般的なものは, 揃っている。
近年は, 女性の採用も増えているものの, やはり男性社会であるため, 女性に対する評価は非常に甘く, 近年では, 女性というだけで, 管理職に問答無用で昇格できる。他方で, 数年前に初の女性役員が誕生したが, この役員が非常に無能であるため, 部下の男性社員や, 当該部署に所属する社員およびその部署と関わりのある人間は相当な苦労があった。会社も馬鹿ではないため, 同女性役員は, その任から解かれ, 現在では, 全く重要でない部署へ異動となった。このような事案から, この会社も一定程度のガナバンスは作用しているものと想定される。
20年程度, この会社に属しているが, 企業理念や経営層が考えていることが全く見えてこない。
将来性は, 全くない。国内のセメント需要が漸減傾向あり, どこで下げ止まるかの見通しすらたっていないにも関わらず, 新しい経営の柱となるものを育てるための投資を全くしていない。経営層は, このまま縮小均衡を望んでいるかと思いきや, 事業ポートフォリオにおけるセメント事業と, 他の事業の割合を50:50にすることを標榜している。ここまで言行不一致になると, 笑いが止まらない。
上記の通り, 経営理念やビジョンは内部にいても全く見えてこない。このまま廃棄物を焼いていれば, いいと考えている可能性はある。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
