年収は、ある一定のグレードを超えると、給与は結構あがる。ただ、そこまで行き着ける割合が少ない。人格と能力を本当に問われるので、中途半端な人や、他責になる人、少しでもそういった傾向があると必ず頭打ちがくる。ボーナスは、営業で圧倒的成果を出せばそこそこある。最初は皆無と思っていたほうが無難。
会社の基盤も固く、事業自体も今後社会に求められ続ける、なくならない人の課題に関してアプローチするものなので、将来性は固いと思う。 ただ、カリスマ社長が退任した後は、不明。
残業は多い方だとおもう、かなり緩和されてきているが、、、。仕事とプライベートをメリハリつけるというよりかは、部署にもよるが、プライベートの時間でも仕事ができる気力が必要。
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