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公平な評価は期待できない。 成果実力は関係無く、上司の政治力や人事との面談でいかにアピール出来るか次第。 また、中途採用では、課長職以上は絶望的となる。
あたる上司によると思う。 上司が政治がうまければ昇給もうまくいく。 また、チームの仕事内容によって売り上げがいいと評価されやすい。
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