HOME
arrow_rightマスコミ/広告/ゲーム/エンタメ業界
arrow_rightエンタメ業界
arrow_rightサンリオ
arrow_rightサンリオの評判・口コミ
arrow_rightサンリオの評価・教育制度

株式会社サンリオ

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

help フォローとは

フォローとは？

企業をフォローすると、

この企業に関する新しい質問・口コミが

投稿された際にメールで通知します。

clearclose

starstarstarstarstar

2.33

people

20人以上が登録

フォローしました！

こちらの企業もフォローしませんか？

clearclose

口コミを書く

この企業の質問をする

企業TOP
口コミ 6
Q&A 8
年収
求人 open_in_new

カテゴリ別口コミ

注目の口コミ

株式会社サンリオ
評価・教育制度

starstarstarstarstar

人事制度はとてもあいまい...続きをみる

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

人事制度はとてもあいまいで属人的です。気に入られた人や文句を言った人は楽をし、仕事ができたり我慢する人は仕事が多く回ってきます。同じ部内でも上司によって目標レベルや評価の甘さに雲泥の差があり、営業的な数値を求められる一方で同じ職位の別チームの人は議事録を書くのが目標などが平気であります。頑張る人のやる気をそぐシステムです

株式会社サンリオ
評価・教育制度

starstarstarstarstar

社員の評価は部署によって...続きをみる

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス

ログインはこちら

社員の評価は部署によってまちまちだと思います。評価されるかどうかは部署ごとの方針によって決まるのと上長とのリレーション・コミュニケーション次第だと思います。人事が評価に直接関与しているかという点も明確ではないとおもいます。

この企業の会社概要

基本情報
企業沿革

会社名: 株式会社サンリオ
フリガナ: サンリオ
英語表記: SanrioCompany,Ltd.
業界: エンタメ
本社所在地: 東京都品川区大崎１丁目６番１号
電話番号: 0337798111
代表者名: 辻　朋邦
資本金: 10,000,000,000円
経常利益: 8,459,000,000円
売上高: 50,049,000,000円
決算月: 3月
従業員数: 631人
証券コード: 8136
上場年月日: 1982年4月23日

企業を検索

人気の企業

ソフトウェア/ハードウェア開発
富士通株式会社
starstarstarstarstar
2.97
総合電機
株式会社日立製作所
starstarstarstarstar
3.27
ビジネスコンサルティング
アクセンチュア株式会社
starstarstarstarstar
3.45
通信
ソフトバンク株式会社
starstarstarstarstar
3.29
インターネット
楽天グループ株式会社
starstarstarstarstar
3.22

関連する企業の口コミ

すべて見る

エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
ワークライフバランスなんて言葉はあってないようなものです。部署にもよりますが。土日は一般職は休みも多いのですが、マネージメントは土日もケータイ鳴りっぱなしです。抱える芸人、仕事の量にもよりますが、年末年始も大した休みもなく、働きました。残る人間もいますが、辞めていくのも多いです。残業というか、やはり業界ですので、付き合いの部分が多く、終電過ぎても、なんなら朝まで飲むこともあります。そういう世界なので割り切ってましたが、疲れます。
マネージメント / 正社員 / 2004年入社
エンタメ
東宝株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
産休育休の制度は整っている。忙しい部署で働いていて、産休育休取得後にまたその忙しい部署に戻ってくるケースもあれば、比較的忙しくなさそうなバックオフィス系の部署に行くケースもあり、そこは本人の希望を聞いてくれている部分もあるのかもしれない。ただ、育児をしながら忙しい部署で仕事を続けるのはかなり大変であると思われ、本人の仕事に対する熱意次第だと思う。また女性の管理職はかなり少ない。
宣伝部 / 正社員 / 2014年入社
エンタメ
フリュー株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
私は有休消化率100%でしたが、100%取っていない人の方が多かった。まあでも休みは取りやすかったとおもう。休みも残業も本人の意思によると思う。ただ、フレックスはコアタイムもガッツリ決められておりあまり利用されているイメージはなかった。コロナになってから変わっているといいなと思う。
人事部 / 正社員 / 2013年入社
エンタメ
株式会社アミューズ
福利厚生
starstarstarstarstar
社内に無料の自販機があった。福利厚生サービスに加入していた。マッサージルームがあり、予約をすれば業務時間内に格安でマッサージを受けられる。スポーツジムの割引券をもらえる制度もあった。
デスク / 契約社員 / 2008年入社
エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
360°ビジネスを展開している点はかなりの強みかと思う。また契約業務以外の決裁スピードも早いため、新しいことにどんどんチャレンジできる。弱みではないが、海外事業においてはコンテンツの輸出がメインのため、現地でのビジネス創出に今後はよりチャレンジしていくと良いと思う。
宣伝 / 正社員 / 2020年入社
エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
ワークライフバランスなんて言葉はあってないようなものです。部署にもよりますが。土日は一般職は休みも多いのですが、マネージメントは土日もケータイ鳴りっぱなしです。抱える芸人、仕事の量にもよりますが、年末年始も大した休みもなく、働きました。残る人間もいますが、辞めていくのも多いです。残業というか、やはり業界ですので、付き合いの部分が多く、終電過ぎても、なんなら朝まで飲むこともあります。そういう世界なので割り切ってましたが、疲れます。
マネージメント / 正社員 / 2004年入社
エンタメ
東宝株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
産休育休の制度は整っている。忙しい部署で働いていて、産休育休取得後にまたその忙しい部署に戻ってくるケースもあれば、比較的忙しくなさそうなバックオフィス系の部署に行くケースもあり、そこは本人の希望を聞いてくれている部分もあるのかも…
宣伝部 / 正社員 / 2014年入社
エンタメ
フリュー株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
私は有休消化率100%でしたが、100%取っていない人の方が多かった。まあでも休みは取りやすかったとおもう。休みも残業も本人の意思によると思う。ただ、フレックスはコアタイムもガッツリ決められておりあまり利用されているイメ…
人事部 / 正社員 / 2013年入社
エンタメ
株式会社アミューズ
福利厚生
starstarstarstarstar
社内に無料の自販機があった。福利厚生サービスに加入していた。マッサージルームがあり、予約をすれば業務時間内に格安でマッサージを受けられる。スポーツジムの割引券をもらえる制度もあった。
デスク / 契約社員 / 2008年入社
エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
360°ビジネスを展開している点はかなりの強みかと思う。また契約業務以外の決裁スピードも早いため、新しいことにどんどんチャレンジできる。弱みではないが、海外事業においてはコンテンツの輸出がメインのため、現地でのビジネス創出に今後…
宣伝 / 正社員 / 2020年入社
エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
ワークライフバランスなんて言葉はあってないようなものです。部署にもよりますが。土日は一般職は休みも多いのですが、マネージメントは土日もケータイ鳴りっぱなしです。抱える芸人、仕事の量にもよりますが、年末年始も大した休みもなく、働き…
マネージメント / 正社員 / 2004年入社
エンタメ
東宝株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
産休育休の制度は整っている。忙しい部署で働いていて、産休育休取得後にまたその忙しい部署に戻ってくるケースもあれば、比較的忙しくなさそうなバックオフィス系の部署に行くケースもあり、そこは本人の希望を聞いてくれている部分もあるのかもしれない。ただ、育児をしながら忙しい部署で仕事を続けるのはかなり大変であると思われ、本人の仕事に対する熱意次第だと思う。また女性の管理職はかなり少ない。
宣伝部 / 正社員 / 2014年入社
エンタメ
フリュー株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
私は有休消化率100%でしたが、100%取っていない人の方が多かった。まあでも休みは取りやすかったとおもう。休みも残業も本人の意思によると思う。ただ、フレックスはコアタイムもガッツリ決められておりあまり利用されているイメージはなかった。コロナになってから変わっているといいなと思う。
人事部 / 正社員 / 2013年入社
エンタメ
株式会社アミューズ
福利厚生
starstarstarstarstar
社内に無料の自販機があった。福利厚生サービスに加入していた。マッサージルームがあり、予約をすれば業務時間内に格安でマッサージを受けられる。スポーツジムの割引券をもらえる制度もあった。
デスク / 契約社員 / 2008年入社
エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
会社の将来性・強み
starstarstarstarstar
360°ビジネスを展開している点はかなりの強みかと思う。また契約業務以外の決裁スピードも早いため、新しいことにどんどんチャレンジできる。弱みではないが、海外事業においてはコンテンツの輸出がメインのため、現地でのビジネス創出に今後はよりチャレンジしていくと良いと思う。
宣伝 / 正社員 / 2020年入社
エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業
starstarstarstarstar
ワークライフバランスなんて言葉はあってないようなものです。部署にもよりますが。土日は一般職は休みも多いのですが、マネージメントは土日もケータイ鳴りっぱなしです。抱える芸人、仕事の量にもよりますが、年末年始も大した休みもなく、働きました。残る人間もいますが、辞めていくのも多いです。残業というか、やはり業界ですので、付き合いの部分が多く、終電過ぎても、なんなら朝まで飲むこともあります。そういう世界なので割り切ってましたが、疲れます。
マネージメント / 正社員 / 2004年入社
エンタメ
東宝株式会社
女性のキャリア・働く環境
starstarstarstarstar
産休育休の制度は整っている。忙しい部署で働いていて、産休育休取得後にまたその忙しい部署に戻ってくるケースもあれば、比較的忙しくなさそうなバックオフィス系の部署に行くケースもあり、そこは本人の希望を聞いてくれている部分もあるのかもしれない。ただ、育児をしながら忙しい部署で仕事を続けるのはかなり大変であると思われ、本人の仕事に対する熱意次第だと思う。また女性の管理職はかなり少ない。
宣伝部 / 正社員 / 2014年入社

業界から企業を探す

インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他

HOME
arrow_rightマスコミ/広告/ゲーム/エンタメ業界
arrow_rightエンタメ業界
arrow_rightサンリオ
arrow_rightサンリオの評判・口コミ
arrow_rightサンリオの評価・教育制度

口コミを書く

この企業の質問をする

業界から企業を探す

インターネット/IT/通信
金融/保険
メーカー/製造
小売/流通/商社
サービス/外食/レジャー
不動産/建設
コンサルティング/専門サービス
マスコミ/広告/ゲーム/エンタメ
運輸/交通/物流
エネルギー/環境
その他

株式会社サンリオ

カテゴリ別口コミ

注目の口コミ

株式会社サンリオ評価・教育制度

株式会社サンリオ評価・教育制度

この企業の会社概要

関連する企業の口コミ

エンタメ吉本興業ホールディングス株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ東宝株式会社

女性のキャリア・働く環境

エンタメフリュー株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ株式会社アミューズ

福利厚生

エンタメ株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

会社の将来性・強み

エンタメ吉本興業ホールディングス株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ東宝株式会社

女性のキャリア・働く環境

エンタメフリュー株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ株式会社アミューズ

福利厚生

エンタメ株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

会社の将来性・強み

エンタメ吉本興業ホールディングス株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ東宝株式会社

女性のキャリア・働く環境

エンタメフリュー株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ株式会社アミューズ

福利厚生

エンタメ株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

会社の将来性・強み

エンタメ吉本興業ホールディングス株式会社

ワークライフバランス・残業

エンタメ東宝株式会社

女性のキャリア・働く環境

株式会社サンリオ
評価・教育制度

株式会社サンリオ
評価・教育制度

エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社

エンタメ
東宝株式会社

エンタメ
フリュー株式会社

エンタメ
株式会社アミューズ

エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社

エンタメ
東宝株式会社

エンタメ
フリュー株式会社

エンタメ
株式会社アミューズ

エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社

エンタメ
東宝株式会社

エンタメ
フリュー株式会社

エンタメ
株式会社アミューズ

エンタメ
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

エンタメ
吉本興業ホールディングス株式会社

エンタメ
東宝株式会社