年収はスキルに対して高いと感じる。収入を得る意味では優良。ボーナスは業績に連動するため概ね国内需要に連動して増減する。
工場総合職は24時間呼び出し、休日対応が頻繁にある。心配性な方は常時ストレスを抱えることになる。 有給は取得可能だが、総合職の消化率は低い。地元採用者の採用率は非常に高い。 残業は慢性化しており、定時後に仕事を振られることも多い。
・勤務地の希望は通らない。 ・従業員の性格は概ね柔和。和を重んじるが責任の所在は曖昧。 ・社会貢献性が非常に高い点はやりがいを感じる。 ・工場職員はユーザや最終製品を目にする機会がほとんどなく、全員に 顧客目線が不足していると感じる。成熟した製品規格のため新規 創出等のやりがいはあまり無い。 ・職種ごとのキャリアプランは確立されており、該当の職種で 勤め続けるための環境は整備されている。多職種には応用が効き辛い 印象。
・非常に秀でている人材でない限り評価は横並び。やりたいことが明確にある人は退職する傾向にある。専門職種に応じた研修内容が整備されている。
管理職になるまでは、安いです。ただ管理職には、なかなかなれません。ボーナスも同じ。管理職になると、グンとあがります。
残業はあまりありません。ワンクライフバランスはいいと思います。年休も取りやすい雰囲気です。産休や育児休暇も割ととりやすいたみだす。
のんびりした社風です。はたらきやすいですが、やりがいがあるかと言われれば、疑問があります。上場企業なので、まあそこそこいいのではないかと思います。
保養所は、昔はたくさんあったのですが、いまは、かぞえるほどしかないです。箱根はおすすめです。軽井沢はよかったのですご、今はありません。残念です。社宅も今は整理されて、少なくなってます。
秩父小野田セメントと日本セメントが、合併した会社です。いまだに上層部では、派閥があります。あと50年ぐらいしないとダメかもしれません。ただセメントは必要なもの。潰れないと思います。
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