投資営業部の営業マンに甘いと思います。グループ会社も含めてそれ以外の社員は非常に高レベルにそれぞれの持ち場で成果を出してきているのにも関わらず、目標を達成していない投資営業部の基本給や歩合を上げるのには納得いきません。むしろ間接部門やバックオフィス系、事業部の基本給を上げるべき。営業マンが売ってきているから偉いというような状況でもなくなってきており営業が売りやすいように周りの社員のおかげで環境が整えられているということを理解して営業以外の社員をもっと大切にしてほしい。
教育制度は場所によると思います。人事がどうこうしてくれるというよりかは各部署が個別に教育するような風潮です。実践向きで仕事をして仕事を覚える風習なので手取り足取り教えてくれる訳ではありません。所属課長が優しい方であれば寄り添って教えてもらえる場合があるかと思いますが、若手も自ら先輩社員に聞きに行くという積極性は必要かと思います。
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