上司のさじ加減。絶対評価ではなく、相対評価なので、みんな頑張っても誰かしたらは評価が悪くされてしまう、、
透明とも不透明ともいえる。 ヒットを出しさえすればわかりやすく評価への跳ね返りがあるが、それ以外の貢献はかなり定性的。日頃から自身の業務について上司にコミュニケーションをとっておくと良い。
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